翻番伙伴学校正在迅速扩张，以满足在大学的数字化需求的名单后，克利夫兰软件公司Wisr正努力帮助他们降低夏季融化，滴宣告打算就读大学但从未到达校园的入学学生之间的交流。

根据美国教育理事会最近的一项调查，秋季和夏季的入学人数是目前大学校长面临的紧迫问题。随着这些机构继续应对挥之不去的影响，管理夏季融化从未如此重要。

Wisr首席执行官凯特·沃尔泽(Kate Volzer)表示：“今年的决定日不是终点，这只是难题的一部分。” “学生需要在秋天秋季开始上课之前就感觉自己已经成为校园社区的一员，而学校需要传达这种教育投资的价值。”

Wisr的夏季融化解决方案可帮助大学：

通过与同龄人，教职员工的私人联系来留住新学生

通过让学生接触学术和学生生活来建立兴奋感

通过聊天模块，讨论区，网络研讨会和创造性的夏季编程提供持续的参与机会

监控数字参与度指标并获取可行的数据以保持学生的参与度

实践证明，这些解决方案可显着减少夏季融化。一个 最近的案例研究 追踪在减少29%美国芝加哥大学使用Wisr的平台，2018年和2019年，其中一个工作人员的人能够管理超过1200一年级学生和60名顾问之间。

“在之前，我们曾与UChicago之类的学校合作，将他们的面对面编程转变为更具动态性的数字校园体验。现在，这些数字工具比以往任何时候都更为重要，因为大多数学校被迫重新定义其整个参与战略以实现未来发展。 ，接受的学生和即将到来的学生。” “今年夏天，融化团队和迎新团队将在校园里聚在一起，以建立社区和对学生团体的信心，并利用这段时间重塑过时的迎新计划。”

自爆发以来，Wisr对其解决方案的需求激增。作为响应，该公司为改善该平台的性能并添加新功能进行了疯狂的工作。新的合作伙伴现在学校包括耶鲁，布朗，韦恩州立大学，杜克大学，科罗拉多州和南方卫理公会大学; 他们与芝加哥大学等长期合作伙伴一道对公司的平台表示赞赏。

“对我们而言，如此宝贵的是，我们仅花费了一名员工大约15-20%的时间来启动Wisr。我们的团队成员能够利用她的时间真正帮助建立校园中不同亲和力团体之间的联系并建立排除这些社区的产量和夏季融水。”韦恩州立大学招生管理副总裁Dawn Medley说。“到目前为止，我们提供的各个社区已有2000多名学生加入。我认为Wisr平台将在今年夏天继续加强与学生的互动，并随着我们以一种真正真实和相互联系的方式支持和互动学生而向前迈进在下一个招聘周期中。”