美国西北大学宣布，将提供在线疗程短跨私有企业，政府和民间社会的帮助专业人士了解更多的包容性和公平的方式来带领。与2U公司(纳斯达克：TWOU)的品牌GetSmarter合作提供为期六周的短期课程，即“ 领先的多样性，公平性和包容性”。

阿尔文说：“在我们国家和世界面对种族，种族主义和平等的千载难逢的时刻，培养包容性的领导者和领导才能的重要性对于所有组织而言从未如此重要。” 蒂勒(Tillery)，西北政治学副教授，该课程的首席讲师。“通过为专业人士提供一个可行的框架，使他们成为更具包容性的领导者，这一新课程将为建立多样化和公平的机构提供更可持续的方法。”

蒂勒(Tillery)是种族关系和多样性，公平与包容性(DEI)方面的领先专家。他是西北地区多样性与民主研究中心的创始主任，屡获殊荣，并且是国家媒体关于多样性问题，种族政治和总统领导的常客。他的观点发表在《纽约时报》和《 NBC新闻》以及其他国家媒体上。

通过研究德勤和案例基金会发现新千年更加忠诚于企业和品牌优先考虑关于多元化和包容性，他们的排名DEI作为对他们这一代人的最重要问题之一。

在整个新的短期课程中，参与者将学习识别工作场所不平等的根本原因，为DEI计划提供业务案例，开发和定义相关的DEI指标，并评估组织如何利用沟通策略有效地在多元化，公平和包容性危机。参与者将获得西北大学温伯格文理学院的正式结业证书。

“ 2U作为公司的宗旨的核心部分是帮助我们的大学合作伙伴满足社会的关键需求，” 2U全球合作伙伴关系总裁Andrew Hermalyn说。“今天，在我们社会的每个机构中，建立更加多样化和公平的工作场所是当务之急。蒂勒教授的见识，专业知识和课程将帮助新一代做好准备，以更好地应对重要挑战和机遇，成为更具包容性的领导人。 ”

自2014年以来，Northwestern与2U合作，通过一系列在线短期课程和技术新手训练营以及在线辅导硕士课程来扩大其影响力。这是西北航空公司与GetSmarter合作提供的第六个在线短期课程，此外还包括商法，数字运营，战略变更管理，市场研究和客户体验创新。