环球技术学院公司 (纽约证券交易所代码：UTI)宣布其领导团队有两名新成员，以支持该公司加快其增长计划的工作，同时继续提供强大的学生为行业客户提供成果和服务。

Bart Fesperman已加入公司，担任新任命的高级副总裁兼首席商务官(CCO)，而Sonia Mason被任命为高级副总裁兼首席人力资源官。两者都向UTI首席执行官Jerome Grant汇报。

格兰特说：“这些对我们团队的特殊增补反映了我们专注于建立强大，充满活力的领导者，这些领导者可以使该组织走向未来，并帮助我们发挥UTI的巨大潜力。” “在过去的一年中，我们用新的领导人领导了公司战略，IT，财务和法律事务，从而增强了我们的执行团队。Bart和Sonia补充并协助了这个强大的团队。”

在担任新职务时，Fesperman负责UTI的市场营销和学生招募职能，并领导该公司的学生参与综合方法，重点是优化与潜在客户直至毕业的学生之间的互动。

格兰特说：“巴特是一个以数据为导向的战略领导者，在为客户提供投资回报和卓越服务的同时，还创造了长远的长期增长。” “他以发展和指导成功的团队并建立牢固而持久的合作伙伴关系而闻名。随着我们继续改变业务并为学生提供持久的机会，无论是现在还是大流行之后，巴特都将发挥至关重要的作用。”

费斯曼(Fesperman)在市场和销售领导领域拥有20多年的经验。最近，他担任ICE Enterprises，Inc.的首席商务官，该公司是American Express，USAA和Marriott Vacations等品牌的销售和服务功能领导者。在那里，他负责领导和执行关键的增长战略，以及公司的营销和销售计划。在此之前，他曾担任DirectBuy，Inc.销售与市场营销执行副总裁。费斯珀曼拥有密苏里大学工业工程理学学士学位。

作为公司高级副总裁兼首席人力资源官，随着公司继续执行其增长和多元化战略，梅森将领导UTI的人力资源职能，为业务的各个方面提供支持。她将负责人才的获取和管理，继任计划，绩效管理，培训和发展以及薪酬和福利。

格兰特说：“索尼娅带来了丰富而丰富的经验，并且是敏锐的战略家和杰出的领导人。” “她是一位勇于进取的协作型高管，以提供成果，组建高绩效团队并创造人们可以赖以生存的环境而闻名。”

梅森(Mason)在多个行业的人力资源领导领域拥有20多年的经验。在五年多的时间里，她领导着Mesa航空集团(NASAQ：MESA)的人力资源工作，该集团 是一家拥有3500多名员工的地区性航空公司。在那里，梅森负责一项转型计划，该计划极大地改善了公司的业绩。她还曾在制药研究公司Celerion，Special Devices，Inc.，Safeway，Inc.和MCI WorldCom担任人力资源领导职务。

她拥有凤凰城大学的工商管理文学学士学位，并且是经过认证的人力资源专业人员(SPHR)，这是对那些对HR知识体系具有战略掌握能力的人的最高证书。