TOOTRiS是增长最快的技术支持服务提供商，它将父母与高质量的儿童保育联系在一起，宣布了Learning Hubs，这是针对学龄儿童的儿童保育计划，旨在解决距离问题学习挑战。在职父母担心会打杂工作职责和管理子女的偏远上学时间，而雇主则担心旷工和劳动力生产力。作为直接回应，TOOTRiS正在扩展其实时0-5岁儿童保育服务，以支持父母，因为他们面临着在这个新的远程学习时代向学龄儿童提供学业监督和协助的挑战。

TOOTRiS正在利用其由4,000多家获得许可和认证的托儿服务提供商组成的网络，这些提供商在COVID-19大流行期间一直保持营业。学习中心使提供者能够接纳学龄儿童，并利用他们已经进行的育儿计划提供一个封闭，安全和结构化的小组环境，每个疾病预防控制中心指南不得超过8名儿童。

TOOTRiS正在与雇主社区合作，以站起来并补贴现场学习中心，作为其福利计划的扩展。雇主认识到，现在，如果他们希望员工恢复到生产力水平，他们将比以往任何时候都更需要支持他们的劳动力以解决他们的育儿挑战。

TOOTRiS首席执行官Alessandra Lezama表示：“劳动生产率始于工作与生活的平衡。除非雇主界意识到其在解决儿童保育危机中的重要作用，否则我们的经济将无法复苏。” “学习中心确保孩子得到适当的监督和新的常识，以帮助他们应对虚拟教室的挑战。”

根据州长Newsom在2020-21学年开始的远程学习要求，学习中心是面向儿童，父母和雇主的双赢双赢解决方案。旧金山等其他城市也认识到学习中心概念对在职父母及其子女的重要性和巨大价值。儿童，青年和他们的家庭部最近宣布，它将从今年秋天开始将一些针对旧金山旧金山联合学区高需求学生的公共设施改造成学习中心。SFDCYF执行董事Maria Su说：“我们需要确保家庭不必在工作和照顾子女之间做出选择。”TOOTRiS是增长最快的技术支持服务提供商，它将父母与高质量的儿童保育联系在一起，今天宣布了Learning Hubs，这是针对学龄儿童的儿童保育计划，旨在解决距离问题学习挑战。在职父母担心会打杂工作职责和管理子女的偏远上学时间，而雇主则担心旷工和劳动力生产力。作为直接回应，TOOTRiS正在扩展其实时0-5岁儿童保育服务，以支持父母，因为他们面临着在这个新的远程学习时代向学龄儿童提供学业监督和协助的挑战。

TOOTRiS正在利用其由4,000多家获得许可和认证的托儿服务提供商组成的网络，这些提供商在COVID-19大流行期间一直保持营业。学习中心使提供者能够接纳学龄儿童，并利用他们已经进行的育儿计划提供一个封闭，安全和结构化的小组环境，每个疾病预防控制中心指南不得超过8名儿童。

TOOTRiS正在与雇主社区合作，以站起来并补贴现场学习中心，作为其福利计划的扩展。雇主认识到，现在，如果他们希望员工恢复到生产力水平，他们将比以往任何时候都更需要支持他们的劳动力以解决他们的育儿挑战。

TOOTRiS首席执行官Alessandra Lezama表示：“劳动生产率始于工作与生活的平衡。除非雇主界意识到其在解决儿童保育危机中的重要作用，否则我们的经济将无法复苏。” “学习中心确保孩子得到适当的监督和新的常识，以帮助他们应对虚拟教室的挑战。”

根据州长Newsom在2020-21学年开始的远程学习要求，学习中心是面向儿童，父母和雇主的双赢双赢解决方案。旧金山等其他城市也认识到学习中心概念对在职父母及其子女的重要性和巨大价值。儿童，青年和他们的家庭部最近宣布，它将从今年秋天开始将一些针对旧金山旧金山联合学区高需求学生的公共设施改造成学习中心。SFDCYF执行董事Maria Su说：“我们需要确保家庭不必在工作和照顾子女之间做出选择。”