美国全国各地的教师们开始一个新的学年。一项全国民意测验显示，在COVID-19大流行期间，K-12教育工作者对他们的人身安全和家庭财务状况深表担忧。尽管有他们的担心，但研究发现，这些公职人员非常珍惜在这个困难时期为社区服务的精神，并认为大流行使公众更加意识到其工作的重要性。

这些研究结果都包含在新的信息图表从中心为国家和地方政府卓越(SLGE)和ICMA-RC。K-12公立学校雇员研究是对州和地方雇员观点的广泛分析的补充，该报告在最近的报告《由于COVID-19导致的公共部门雇员对财务和就业前景的看法》中详细介绍。

SLGE研究总监Rivka Liss-Levinson博士说：“随着COVID-19大流行持续到另一个学年，K-12公立学校员工在全国各地社区中的关键作用越来越明显。” “显然，教师担心他们的人身安全和长期财务安全。但是，他们仍然很重视为社区服务。”

她补充说：“随着学校做出关于虚拟或面对面学习的决定，评估COVID-19大流行如何影响K-12教育者的士气，财务和工作前景将非常重要。甚至在危机发生之前，招聘和保留 包括教师在内的州和地方雇员对许多司法管辖区都是一个挑战。”

以下总结了K-12教育雇员关于COVID-19信息图的主要调查结果：

72%的受访者认为，就可能接触COVID-19的人群而言，他们的工作至少具有一定的风险。

四分之一(26%)的人同意他们在大流行期间承担的工作风险与报酬不相称。

76%的人担心大流行病和相关的经济危机将影响他们的储蓄能力，以确保他们在整个退休期间的财务安全。

在明年的过程中，大约四分之一(28%)的人预计他们将减少目前为退休储蓄的金额。

大多数(61%)报告说，他们及其家人受到COVID-19大流行的经济影响。

与未发生大流行时的情况相比，明年有61%的人预计他们的支出将少于正常水平(在基本或非必要支出上)。

三分之二的受访者(68%)说，大流行使公众更加了解他们的工作的重要性。

64%的人表示，在此困难时期，他们很重视为社区服务。

该研究的信息摘录自218 K -12教育受访者，该受访者于2020年5月对1,008名全职州和地方政府雇员进行了在线调查，并于2020年3月对40万 -12名雇员进行了单独调查。

州和地方政府卓越中心(SLGE) 帮助地方和州政府成为知识渊博且具有竞争力的雇主，以便他们可以吸引和留住才华横溢且敬业的员工队伍。SLGE确定了领先的实践，并对公共退休计划，健康和福利，劳动力人口统计和技能需求以及劳动力发展进行了研究。SLGE将州和地方领导人与受人尊敬的研究人员召集在一起。