就在六个月前，失业率如此之低，以至于许多公司都在努力招募和保留熟练工人。一些雇主为雇员提供了增强的教育福利，以吸引他们留下来并对其角色进行更好的培训。

但是现在，就业市场崩溃了，数百万的美国人失业或休假。他们是白宫工作组发起的新广告活动的目标受众，该活动鼓励失业或就业不足的美国人主动加强工作技能，以“发现新事物”。

该活动是由工作组成员(称为美国劳动力政策咨询委员会)以及首席执行官企业圆桌会议的投入和资金共同创建的，包括电视广告和网站，该网站重点介绍了热门工作以及人们可以用来应对的途径。确保这些机会。

来自联邦劳工统计局的工作数据突出显示了大流行之前需求旺盛的职业，例如护士，电工和风力涡轮机技术员，以及一些新兴职业，例如接触式示踪剂。途径信息描述了一系列培养工作技能的选择，包括学徒制，证书课程和副学士学位，所有这些都可以替代四年制学士学位。

西部州长在线在线校长，美国劳动力政策咨询委员会成员斯科特·普尔西弗(Scott Pulsipher)在接受采访时说：“有很多机会可以带来巨大的机会。” “学位不是唯一的途径。”

由工作队代表的组织提供的途径(一些公众，一些非营利组织，一些营利组织)在竞选网站上占有重要位置。

尽管该广告系列在COVID-19爆发和随之而来的经济衰退之前就已经在准备之中，但一些观察家批评该广告系列的投放时间和信息是“聋哑人 ”，因为从定义上来说，衰退通常不是“在就业方面找到新的东西。

另一些人则担心，该运动对非学位课程的宣传将鼓励学生和工人向营利性机构寻求证书，研究表明，与公立大学的证书相比，其提供的服务通常成本更高，获得收益的可能性更低。

乔治华盛顿大学公共政策与经济学教授斯蒂芬妮·里格·切里尼(Stephanie Riegg Cellini)说：“需要更多地关注哪些课程是高质量的。” 她补充说，该网站“没有区分高完成率和低完成率，高成本和低成本的程序。”

新机会还是旧问题?

“寻找新事物”运动是联邦政府为支持基于技能的高等教育和职业培训方法所做的最新努力。在总统签署行政命令几周后，该命令指示联邦机构在其雇用实践中优先考虑工作技能而不是学历证书。

这两个举措都源于于2018年7月根据行政命令设立的美国劳动力政策咨询委员会的建议。该委员会由美国商务部长威尔伯·罗斯(Wilbur Ross)和伊万卡·(Ivanka Trump)共同主持，由IBM和Apple等主要雇主组成，一些州长，社区学院的负责人以及非传统高等教育机构的负责人，例如Western Governors University和Udacity。

尽管有新运动的口号，Pulsipher表示，并不是只有工人才能找到好工作，而是教育机构，雇主和政府应共同承担帮助工人的责任。大流行可能已经打乱了雇主对劳动力培训的投资，但他认为这种变化将是暂时的。

“我希望更多的雇主参与人才供应链，而不是更少，” Pulsipher说。

公共和私人，个人和集体对经济复苏负有共同责任，这是美国劳动力政策咨询委员会新的“ 行动呼吁 ”的主题，其中列出了在大流行期间及以后如何支持美国工人的建议清单。该文件中包括一项提案，即“高质量，短期，与市场契合的证书计划，这些证书计划将为您提供终身学习机会”，使其更有资格获得联邦学生的经济援助。

这个想法以前曾被争论过。怀疑论者认为，这种政策变化可能会加剧未经证实的营利性计划的兴起，这些计划可能会占用纳税人的钱，而又不会使求职者的状况明显好转-这个问题在上一次经济衰退时更加明显。

切利尼说，随着经济重新陷入困境，学生和工人可能再次变得脆弱，特别是因为政府已经撤销了针对奥巴马政府实施的掠夺性高等教育提供者的保护措施。

她说：“对任何类型的法规都存在退路，这可能会帮助学生评估教育和培训计划的质量。”

Cellini说，“寻找新事物”活动似乎也缺少有关短期证书质量的指南。每个途径页面上的最高结果是针对与白宫工作队成员相关的计划，例如Apple，IBM和Western Governors University。

Cellini说：“这个网站上几乎没有什么东西可以建议学生应该寻找的东西。”

结果数据是工作组关注的问题，至少根据其“行动呼吁”文件，该文件说教育和培训提供者应与政府合作，以“通过测量和发布结果数据来促进高质量的教育机会。这包括衡量技能习得，并使此类信息更易于学习者和雇主使用。”

在政府领导下，政府转向以技能为中心的高等教育和替代途径的转变似乎可能会持续。美国劳动力政策咨询委员会原定于今年夏天解散，但最近将寿命延长了一年，直到2021年9月。