圣克鲁斯大学有着悠久的历史，重视和庆祝多样性和包容，倡导我们的社区原则。我们的传统之一是每年颁发奖项给学生，员工和教师谁完成伟大的事情，作为多样性的拥护者。过去的获奖者告诉我，获得校长的多样性成就奖（CAAFD）对他们有很大的意义。

一位名叫福井浩司（Hiroshi Fukurai）的社会学教授说，他认为这个奖项是UCSC最重要的奖项之一，也许在任何校园都是如此。获奖者经常提到，这一奖项激励了他们，并重申了他们对多样性工作的承诺。几乎每个人都说颁奖典礼本身就是一个有意义的时刻，在这个时刻，他们认为自己是一个比他们意识到的更大、更有影响力的社区的一部分。自2003年设立CAAFD奖以来，已经颁发了80多个奖项；过去的获奖者都是在网上注明的。考虑到这些多样性倡导者在校园里的集体影响是令人鼓舞的。2014年受援国的贡献包括：与社区组织合作，与校园单位合作培养有色人种学生，在STEM领域指导妇女和少数民族，围绕酷儿学生和其他边缘化社区开展交叉对话，通过纳入种族和法律专题推进我们的教学任务，以及推进研究生在拉丁美洲扫盲和文化研究领域的工作。UCSC致力于多元化的连锁反应在校园外也是深远的.莱斯利-里德·哈里森作为本科生获得2014年多样性奖，目前在圣克鲁斯县多样性中心担任协调员。另一位去年的本科生获奖者智慧·科尔因担任2003年在UCSC成立的非洲黑人联盟会议共同主席而获得认可，本月1年前回到圣克鲁斯。大会吸引了全州500多名黑人学生和校友前来谈论高等教育问题。就个人而言，获奖人正在为UCSC创造一个健康的生活和学习环境作出贡献。总的来说，他们是这所大学的机构卓越的一部分，支持创新，解决问题，以及我们致力于使世界变得更美好的承诺。一位过去的收件人，助理经理麦德林诺曼-特兰斯在员工和劳动关系中说，最好是注意到重视多样性是我们工作和学习环境的一个日常方面。多样性奖由总理办公室、多样性、公平和包容办公室（ODEI）和工作人员人力资源部赞助。我们现在正在寻求2015年总理多样性成就奖的提名和今年的新奖项，即科学和工程中的妇女奖（WISE），该奖也将在6月的CAAD仪式上颁发。这一新的奖项是由研究生管理的校园组织“科学与工程中的妇女”（W IS E）的创意；校长办公室和ODEI很高兴支持这一努力，以表彰那些致力于让更多妇女进入科学与工程领域的倡导者。这两个奖项的网上提名过程贯穿4月1日下午5时。我鼓励你提交朋友、同事和导师的姓名，以及正在发挥作用的项目、校园单位和/或组织的姓名。