在电子学习培训中，特伦甘纳邦在2018 - 19年间排名第一，达到20,000名现场工作人员。

这是国家连续第二年获得个人和培训部(DoPT)的荣誉，

MCR HRD研究所在该州不同地区招募了20,000多名外地工作人员，除可持续发展目标外，还为RTI，办公室程序，财务和账户提供12个软技能模块和三个特定领域模块的培训。

该研究所所长BP Acharya表示，在过去两年中，属于不同部门的40 000多名外地工作人员在该国接受了培训，这标志着实现“全民培训”目标的新里程碑。

为确保分散实施电子学习培训计划，该研究所在各区的区域培训中心设立了设备齐全的专用计算机实验室。

Acharya说，该研究所还指导其他州，如旁遮普邦，中央邦，J&K，奥里萨邦，北阿坎德邦和古吉拉特邦，培训培训师进行电子学习培训计划，并用区域语言开发模块。

应NITI Aayog和印度政府的要求，该研究所还编写了一个关于可持续发展目标的国家模块。

他要求印度政府在2019-2020财政年度拨出4万个目标，以满足特伦甘纳新区的实地工作人员日益增长的需求。