优秀的老师帮助创造优秀学生。事实上，研究表明，鼓舞人心和知情的教师是影响学生成绩的最重要的学校相关因素，因此密切关注我们如何培养和支持新老教育者是至关重要的。

老师准备

最好的教师准备课程强调学科掌握，并为学生教师提供许多机会，让他们在经验丰富的导师的监督下花时间在真实的教室里。正如医学，建筑和法律领域的专业人士有机会通过研究案例研究，学习最佳实践和参加实习一样学习，模范教师准备课程让教师候选人有时间在教学中应用他们的理论学习。一个真正的教室。

许多学院和大学正在改革他们的教育学校，包括强调内容知识，增加教育技术的使用，创建专业发展学校，以及针对职业转换者和喜欢在线获得学位的学生的创新培训计划。

教师入职课程

对初任教师的支持通常不平衡且不充分。即使准备充分，新教师也经常被分配到最具挑战性的学校和班级，几乎没有监督和支持。近五分之一的教师在前五年都离开了这个专业，所以必须更加注意为他们提供早期和充分的支持，特别是如果他们被分配到要求苛刻的学校环境。

来自资深同事的指导和辅导对于成功培养新教师至关重要。优秀的入职培训计划为新手教师提供了学习最佳实践，分析和反思他们教学的机会。

持续的专业发展

对于经验丰富的教师而言，持续和定期互相学习的机会至关重要。正在进行的专业发展使教师能够及时了解有关儿童学习方式，课堂新兴技术工具，新课程资源等的新研究。最好的专业发展是持续的，经验的，协作的，与学生合作和理解他们的文化相关联。返回我们的教师发展页面了解更多信息。