随着学年结束，现在是时候反思过去的一年了。对于许多教育工作者来说，这也是考虑未来的时候，以及他们是否希望明年开始处于相同的位置。如果这描述了你现在的感受，也许你想：

教授不同的学科领域。

教不同年级。

在另一所学校教书。

进入另一个角色，例如教学专家。

成为学校管理员。

这也是一年中许多教育职位开放的时间，为变革提供了机会。而职位的变化可以提供新的活力火花。然而，这不是一个轻率的决定。找到适合您的激情和技能的职位可以使您成为最好的。当然，你的学生需要你做到最好。

你的目标是什么?

写下你的个人和职业目标可能是一项艰巨的任务。有许多事情需要考虑：

你喜欢上班吗?

你觉得自己有自治能力吗?

您的技能组合是否可以让您在当前角色中脱颖而出?

你觉得你对学生有积极的影响吗?

你对薪水满意吗?

你花多少时间做工作?

做你的研究

我知道许多教育工作者已经转变职位，现在爱上了他们的新工作。另一方面，我知道许多教育工作者已经改变立场并对此表示遗憾。在做出决定之前，做一些研究。与已转变为类似角色的其他人交谈。阅读教育工作者在这些职位上撰写的博客和文章。请务必考虑以下事项：

这个新职位需要什么技能?你有这些技能吗?

新职位的日常角色和职责是什么?

你将面临哪些障碍?

你的新工资是多少?

这项工作需要多长时间才能完成这项工作?

您考虑工作的学校是否有工作机会?

谁将成为你的老板?这个人是否与您分享您的愿景或给予您自主权?

搜索，网络和连接

一旦你决定要追求新职位，就该开始寻找职位空缺了。学年结束是最好的时间，因为管理员会发现谁将离开以及他们明年需要填补或增加的职位。

以下是了解职位空缺的一些方法：

查找您所在区域内的内部帖子。

搜索列出教育中的工作的特定于州的站点。

在Twitter和Facebook等网站上与其他教育工作者联系。社交网络是了解工作机会以及与其他类似角色的教育工作者交流的好方法。

利用LinkedIn的力量，这正成为教育工作者发布简历和寻找职位空缺的热门场所。有超过300万活跃的LinkedIn用户是小学和中学教育工作者，而且这个数字还在继续增长。

加强你的简历

务必在简历中投入时间和精力!无论您是使用在线个人资料构建工具还是创建传统简历，都要表明您拥有的任何成就，专业发展或技能。重要的是要证明你有资格获得你想要的职位，但在今天的世界里，展示其他技能也很重要，比如能够：

实施技术工具以改善学生的学习。

使学生能够创造，批判和分析。

建立融洽关系，营造学习文化。

在社交媒体上与教育工作者联系。这提供的专业发展是惊人的。

在社交媒体上与管理员联系。寻找能够分享您的激情的管理员是了解工作机会的绝佳方式。

将您的教室与社区联系起来。

帮助学生培养21世纪的技能，如沟通，协作，批判性和创造性思维。

重新构想你的面试

这篇文章的重点不是帮你简单地“找份工作”。你正在寻找你在教育方面的梦想工作，这将使你能够发挥最佳水平。你应该做一些你热爱的工作，因为你的学生也会获胜。以下是访谈的一些提示：

虽然你是被采访的人，但请记住，你也在采访学校。

说实话。如果你所分享的愿景不能让你找到工作，那么这可能不太合适。

了解您的潜在老板的愿景。它与你的一致吗?

询问与新职位相关的所有角色和职责。

展示您对教育的热情以及您对专业发展的意愿。

展示您与同事一起工作的能力。

接受工作

在您接受工作之前，请务必询问您的经验，证书或学分如何或如何得到兑现。找出你将从该区的薪级表开始的地方。确保您清楚地了解与工作一起的任何期望。

教育中的倦怠率很高，这已经不是什么秘密了。如果你对自己目前的职位不满意，可以考虑在教育中找到另一个角色来激发你的兴趣并点燃你的激情。改变通常很困难，但请记住，这是可能的，并且可以带来深刻的回报。