我们被告知教师短缺，这意味着学校正在积极寻找候选人。但请记住，无论你是新老师还是老手，你都不仅仅是在寻找想要采访你的学校 - 你也在寻找学校的面试机会。

在您发送电子邮件或在EdJoin上单击提交之前，请先了解学校，区域以及有关人员的信息。预测在面试中你会被问到什么。通过分享数字简历和投资组合，展示您是一位知道如何为这个数字世界的学生做好准备的教育工作者，从而发挥最大的作用。

了解您所申请的学校

在申请之前，考虑一下你在学校里寻找什么至关重要。考虑以下问题：

员工的流动率是多少?高流动率可能会或可能不会阻止你。一些教师正在寻找他们永远的学校，而其他教师正在寻找各种各样的经历，并且可能不会期望在一个地点停留超过几年。

他们提供什么样的专业发展和支持?您可以通过社交媒体(Twitter，Instagram或Facebook)上的学校，学区或系统来发现这一点。他们的专业发展是否专注于通过工具，课程和意识形态保持教师的最新状态?

学校或组织拥抱什么样的哲学?例如，它是基于项目学习的网站吗?学校是否遵循可以落后的哲学或使命宣言?是否致力于21世纪的学习策略?他们采用的课程质量如何?

学校及其设施的个性是什么?如果你可以提前游览学校，那么员工休息室是什么样的?办公室工作人员，访客遇到的第一批人员，是否是一个欢迎所有利益相关者欢迎的地方?

预测他们会问你什么

所有访谈都会提出问题的重复，而挑战可能在于如何准备包含您的专业知识和个性的独特回复。这需要准备和思考。

您可能会被问到一些问题(或其中的某些版本)：

作为一名教育工作者，你有什么优势?具体说明你的优势如何带来结果。

瓦的是你作为一个教育工作者的弱点?这个很棘手，但很有必要。他们想知道你是反思性的，并且有成长的心态。找到一种方法将弱点转化为自己成长的目标。

何 W¯¯你会处理学生谁...?这个问题可以采取几种形式。也许他们会问一个课堂管理场景，比如一个挑衅的学生或一个被萎靡不振的孩子。

你会如何回应......的父母?关于您如何与父母和监护人沟通的情景问题。愿意以各种方式接触，以确保有效地联系到人。

何 W¯¯你适应你的内容，以满足需求...?这个问题是教育的核心。您在帮助英语学习者方面有哪些经验或想法?特殊教育人口的学生呢?更高级或有天赋的学生?

别忘了带些自己的问题。做一些关于学校或学区或组织的研究，并询问具体的，具体的问题，表明你已经完成了你的功课。

创建数字投资组合

帮助你成为一名教育工作者并留下印象的最好方法之一就是创建一个超越基本名片的数字作品集和简历。

数字产品组合可以是仅用于此目的的简单网站。我是一个Weebly粉丝，尽管新的Google协作平台也不算太糟糕。密码被锁定，以便任何人都无法访问。只需将密码提供给潜在的雇主。

您可以创建许多不同的页面来展示真实的你。一些关键页面包括：

主页。这将包含您的联系信息，使命宣言和您的照片，也许还有一些您在课堂或学校活动中与学生一起工作的照片。

简历。您还可以通过包含您所工作的学校或组织的链接，使您的简历更加立体化。

你的行动实践。分享您自己喜欢的课程的图像或视频。包括带有字幕的学生作业，以解释课程目标或所涉及的过程。

建议。包括您收集的推荐信或评估的链接或PDF。