近年来，“大数据”这个词突然变得非常流行。不仅被列入阿里巴巴、谷歌等互联网公司的战略规划，在中国国务院和其他国家政府的报告中也多次提及。大数据无疑成为了当今互联网世界的新宠。那么大数据的就业前景如何呢？

2022大数据就业前景《大数据人才报告》指出，目前我国大数据人才只有46万，未来3-5年大数据人才缺口高达150万。

目前中国互联网行业需求最大的六类人才分别是研发；d工程师，产品经理，人力资源，营销，运营，数据分析。其中，R & ampd工程师最抢手，数据分析人才最稀缺。领英报告显示，数据分析人才高度稀缺，其供给指数最低，仅为0.05。而且跳槽速度最快，平均跳槽速度19.8个月。

据中国商业联合会数据分析委员会统计，未来我国基础数据分析人才缺口将达1400万，BAT企业招聘的岗位中，60%以上都在招聘大数据人才。

2022大数据的薪资IT技术领域的薪资一直普遍较高，而在IT技术领域，大数据的薪资也一直较高。2018年第一季度大数据平均月薪30.1k，达到IT行业平均月薪榜首。以2018年北京的工资为例。北京数据挖掘工程师工资中位数为：15166元/月，最低工资8K-10K，最高工资30-50K；北京数据工程师工资中位数：13156元/月，最高工资20K-30K；北京数据架构师工资中位数：23700元/月，最低工资10K-15K，最高工资无法确定。大数据不仅起薪高，而且涨幅大。2018年，大数据人才年薪增长19%，位居加薪榜首。

虽然大数据行业工资那么好，但是行业内的优秀人才非常稀缺。据悉，未来大数据行业人才需求将达到180万人。但目前市场上的人才只有50万，存在如此巨大的人才缺口。作为大数据、人工智能、云计算等新兴技术。都是近几年才变热的，这些新技术在出现之初就被互联网行业从业者斥为“泡沫”，并不被看好，以至于进入这个行业的人才并不多。但是，随着科技的创新发展，这些新兴技术越来越多的被探索和应用，企业逐渐意识到其中蕴含的巨大价值，各行各业、各领域开始利用大数据谋求创新发展。于是，对大数据人才的需求越来越大，大数据工作也越来越吃香。