你后悔从银行辞职吗？肯定有！或者不知道什么时候开心了，就急着换工作，然后后悔；或者目标不明确，急着换工作，然后后悔；或者跳槽后，感觉不舒服，后悔。这些情况都是客观存在的！

十次银行跳槽九次后悔？那就是不懂这些！在银行圈，有一句流行的话，“银行跳十次后悔九次！”。而这句话得到了很多业内人士的认可。进银行就像大海一样深，深到让你对未来感到不确定，对吗？

其实，成功的跳槽就像你今年参加的银行考试一样，需要一定的条件和技能。

让我们来看看下面的中国公共金融家小编。

一、社会招聘目的：

1.银行这个职位需要专业人才来填补。

2.银行需要拓展一些业务。

二、社会招聘常见的基本要求：

1.教育类专业与学校招聘基本一致，211/985院校仍有优势；

2.客户经理应具有2年以上工作经验，柜员岗位应具有1年以上银行柜台工作经验；

3.取得会计、财务管理、基金和保险方面的资格优先。

3.每个岗位谁会受欢迎？

1.基层岗位：总公司比分公司员工更受欢迎。

那些既懂业务又懂风险，能扛营销指标的，可以说是畅销书。

2.管理岗位：资源型人才。

管理能力是一方面，银行更注重优质的业务资源。

3.技术岗位：突出专业技术能力。

一般3年及以上的大型企业信息技术经验成功率较高。

4.主席：具有战略眼光的全功能人才。

4.下一站是哪里？

1.银行间。中国人民银行、汇丰银行、花旗集团、渣打银行、各银行总行及分行等。

大多数大银行招聘更多的人担任重要职位，如总裁、副总裁和部门经理。

如果你不想在学习上有很大的变化，能力又能胜任，可以去更高的跳板，拿更高的年薪。

2.投资银行、券商、基金、信托、金融资产交易所或保险等。

3.阿里蚂蚁金融、京东金融等新兴P2P网贷企业。

4.甲方，拥有优质资源的甲方也是不错的选择。这可能是刚毕业的人不理解的。我们在职的社会成员明白这一点。

中国金融人：相信在讲解完这四点之后，大家对银行的社会招聘有了一些基本的了解。然后，列出他们手头上的优势。如果不醒目，那就坚持一段时间。

自愿离开银行的人怎么样？在大多数人眼里。

找一份稳定体面的工作。

除了公务员，就是银行了。

然而，在整个2016年，

关于银行人才离职、降薪、裁员、变相裁员、年终奖缩水的报道越来越多。

一份稳定的工作在世人眼中真的有那么稳定吗？

那些自愿离开银行的人后来怎么样了？

1.从银行柜员辞职半年多后，虽然收入只有以前的一半，但工作量还不到以前的十分之一。从未后悔辞职。辞职后的生活比以前好多了。关键是活得有尊严。

2.入行五年，收入一年比一年少，任务一天比一天重。每天上班的日子就像是进了坟墓一样终于一去不复返了。

3.和我一起进来的13个人有10个人去了，有的出国留学，有的考了公务员，有的跳槽去了别的公司做金融，有的去了汽车金融公司、财富管理公司、经纪公司等。反正跳槽后的生活看起来更好。

4.其实大部分银行员工还是属于那种想辞职却又无可奈何的人，因为银行的工作环境相对封闭。工作几年后，你的社交能力会越来越差，专业能力会不断削弱，你会重新回到社会上竞争。像刚毕业的大学生，完全没有竞争力，你缺的是应届毕业生的身份。

5.出走的是高管，是有很大实现价值的人，不是员工。任何时候，普通人都没有那么多资本可以跑掉。

6.去年，我遇到了一家非常好的投资管理公司的领导，她说了一句让我印象深刻的话：你现在的焦虑不是你的问题，而是整个银行的问题。事实上，银行的高管还没有看到路在何方，而你处于最后的高管层，所以你只能成为各种改革的受害者。也许再过10年或20年，银行会找到自己的位置和价值，到时候，整个行业会稳定很多。这让我回来了很久。

7.我带了个徒弟，名校毕业，各方面素质都很优秀。做了两年柜员，辞职去了一家互联网金融公司。我走的时候，徒弟喝醉了，说：“师父，我觉得我不应该值这个钱。”后来到了一家氛围相对轻松的互联网公司，很快就适应了快节奏的工作，职位和工资都涨了。和同期进银行的人相比，我确实是遥遥领先。

8.银行形式严峻，尤其是国有银行，高管的工资收入也受到了影响。与此同时，互联网金融或大公司的金融部门一直在高价挖人。于是，高管们离开了。

9.在前五大银行工作了四年的裸辞，现在从事房地产行业，白手起家。离开公司后，他发现外面的世界真的没有他想象的那么好，但他一点也不后悔。

p>10.一个悲伤的事实是：银行招聘你很可能是因为你很优秀，但同时银行也不需要你的优秀，并且有一大把和你一样的优秀的人随时可以替代你。从银行创利角度来说，一个能带来大量资源的普通学历人士，他在银行眼里的价值远比你值钱的多太多。

11.在银行被吐槽最多的国企环境体制问题，几乎是所有大公司的通病，如果看这篇文章的是有跳槽准备的年轻人，跳槽的公司也许同样体制僵化，离职前这个风险是否已经充分考虑了。

至于那些想来银行发展的毕业生

你们要好好思考一下了

毕竟银行已经不是十年前的光景了

银行的招聘条件基本上处于所有行业里面最高的那一档了

十五年前，本科生毕业在基层待一年就可以进分行了

十年前，研究生毕业在基层待一年就可以进分行

五年前，本科生研究生毕业在基层待两年才有机会进分行

现在，银行基层网点遍地本科生研究生，985、211海归多的让你数不过来

而分行机关却在控制人数

这些人还不知道什么时候才能进分行呢

文‍稳定，其实就是不稳定

真正的稳定，不是你在一家单位有饭吃，而是你足够，无论走到哪里都有饭吃

路太平坦，只能带你去平淡的地方

这世界上根本没有稳定的工作

我们更需要的

是稳定的谋生能力

是必须一直增长的个人收入。