在一个名为“ 我们失败了 ” 的经典场景中，卡特告诉他的团队关于停摆：“先生们，你们失败了 - 我很抱歉，我们失败了。” 他承认有些球员保持了自己的成绩，“但我知道我们是一支球队，直到我们都符合这份合同条款，健身房才会被锁定。” 球员们难以置信地爆发出来(“你是什么意思，锁定?!? ”)，但卡特站稳脚跟，呼吁他们团结一致，并通过引入三位教师来帮助指导学生改进他们的学业，从而提供支持。

什么是温暖的需求者?

卡特教练是一个我最喜爱的流行文化的榜样之一温暖供需老师。旧金山大学教授达里克·史密斯(Darrick Smith)解释说，温暖的需求者“明确了成人和孩子之间的界限，明确了对孩子的卓越期望，同时也是激励和鼓励的重要来源。”

在我们之前的文章中，我更详细地描述了温暖的需求方法。作为一个温暖的需求者需要信心和谦逊，这对于面临压力情况和每天不可预测的互动的新教育者来说可能是一个挑战。我发现帮助新教师找到自己温暖的需求风格的最好方法之一就是鼓励他们在电影或电视中找到榜样。

温暖的需求者角色模型

当被要求选择温暖的需求者榜样时，我认识的不止一位老师提到了星球大战的小绿色绝地大师尤达。我喜欢卢克天行者说他会试图用绝地武士从沼泽地升起他的船的场景，而尤达告诉他，“ 做或不做。没有尝试。 ”就在上周，一名高中毕业生进入了我的办公室说她不确定她能否完成最后的论文而且可能不会毕业。我引导尤达对卢克的信仰，提醒这名学生她的强大技能，并说，“唯一阻止你完成的就是你不再相信自己。” 她完成了论文，很快就会越过舞台。

与分享您的性别，种族或文化背景的温暖的需求者角色模型相关可能更容易。我是意大利血统的白人。当我和一个激动的学生进行严格的纪律对话时，我想起了教父第二部分中的着名场景，叫做“ 你现在对我没什么。” 艾尔帕西诺扮演的迈克尔柯里昂面对他的兄弟弗雷多，由约翰卡扎尔扮演，谈论弗雷多对家庭的背叛。弗雷多尖叫，大喊并恳求，但迈克尔始终保持冷静，即使他选择否认他的兄弟。当我觉得自己被一个具有挑战性的学生互动所触发时，我试图模仿Michael Corleone的公平语气和肢体语言，尽管比黑手党老板更温暖。

变通!

种族，性别和阶级的差异也会造成沟通障碍，特别是在压力相互作用方面。如果学生误解了我的信息，我就有责任改变自己的方法，成为一个更有效的温暖需求者。最近我因为一个事件而暂停了一名高中毕业生，我认为她滥用了她作为学生领袖的权力。她曾与一名九年级学生进行同伴调解，后来她最终威胁到了一个相关问题。她觉得后果过于严厉，让我的办公室感到沮丧。那天晚些时候，我们再次交谈，我知道我必须调整我的方法。这一次，我仔细聆听，解释了我对她的信任程度，并告诉她我的期望是对她领导能力的尊重。她仍然不高兴被停职，

Jessica Huang，我在旧金山六月乔丹学院的联合主任，已经找到了一位温暖的需求榜样，他在Taraji P. Henson对福克斯秀帝国的角色Cookie的描写中展示了这种细微差别的方法。在一个名为“ 带我去河边的场景”中“从第1季第6集开始，Cookie告诉由Courtney Love演奏的歌手Elle，她演唱的歌曲非常糟糕.Elle得到了防守和愤怒。当面对这种阻力时，Cookie不会退缩，但她会使她变得柔和语气，显示漏洞，并提醒Elle她相信她。“它也为我做或死，”Cookie说，“所以让我们一起做。”Elle同意采取Cookie的领导，撕下她的头发扩展和假睫毛以戏剧性的姿态，并渴望达到新的卓越标准。