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各国如何在Facebook上处理教师

导读 在当今社交媒体驱动的文化中,人们一直在争论什么被认为是适当的在线行为,特别是在Facebook上。虽然每个人都有隐私和自我表达的权利,但不

在当今社交媒体驱动的文化中,人们一直在争论什么被认为是适当的在线行为,特别是在Facebook上。虽然每个人都有隐私和自我表达的权利,但不可否认Facebook上没有隐私权。可以限制谁可以查看您的个人资料,但您的朋友分享您在网络上发布的内容没有任何限制。这在某种程度上使Facebook成为一个公共论坛,并且用户应该理解所发布的所有内容都可以轻松地与其可能没有意图的人共享。

所有用户都需要适当的Facebook行为 - 从潜在雇主可以查看其信息的求职者到有关他人的敏感信息的人(辅导员,医生,护士等),尤其是Facebook上的教师。

作为一名教育工作者,你应该始终与学生保持专业的关系,但与你所影响的生活建立联系并没有错。老师关心 关于他们学生的外部链接,以及许多在Facebook上与学生联系的人都是出于好意。尽管如此,作为一名教师意味着您有义务在Facebook上负责任地行事 - 即使您的网络中没有学生。学校管理员,老师或家长很容易发现您发布的内容。教师是榜样,如果某些事情引发了对你积极影响的能力的质疑,父母就不会轻易地委托你的孩子。

许多教师已经感受到他们Facebook活动的影响。以下是教师不恰当的Facebook活动及其后果的几个例子:

克莉丝汀鲁比诺

就在去年春天,38岁的数学老师克里斯蒂娜·鲁比诺(Christine Rubino)在布鲁克林的PS 203工作了15年,他发布了一个Facebook状态,上面写着:“今天过后,我觉得这个海滩对我的班级来说是一次愉快的旅行。我讨厌他们的胆量!“她的一位朋友评论了这个地位,”难道你不会给小夸瓦扔一件救生衣吗?“,鲁比诺回答说:”不,我不会花一百万美元。“ ?就在前一天,一名来自哈莱姆的12岁女孩在上海滩旅行期间溺水身亡。愤怒,Rubino的同事之一向助理校长展示了这个帖子,他立刻通知校长。

一项调查开始了,六个月后,鲁比诺被传唤终止听证会,因为“教师的行为不合适。”曼哈顿最高法院法官最近推翻了解雇鲁比诺的举动,尽管教育部正在考虑上诉决定推动她的搬迁。

詹妮弗奥布莱恩

一名因Facebook活动而被解雇的老师是Jennifer O'Brien,他是新泽西州帕特森21学校的一年级老师。在去年三月被行政休假后,奥布莱恩在一名法官裁定她“表现出对她的学生生活的世界完全缺乏敏感性”后被终止。“21号学校是一所高需小学,并且在3月,奥布莱恩发布了Facebook状态,上面写着:“我不是老师 - 我是未来罪犯的监护人!”

此状态是与她的网络共享的,但必须已转发给其他人,因为立即反对。几天之内,父母向校长抱怨并要求将他们的孩子从奥布莱恩的班级中除名。她被停职,不久之后被安排在终止听证会上。---

但是教师和社交媒体的交集并非都是恐怖故事。考虑“纽约时报”的一系列文章,展示社交媒体的教育和情感力量。在其中一篇文章中,您将阅读Erin Olson的故事 外部链接 ,爱荷华州的一名英语教师,使用Twitter等技术将课堂讨论的参与率提高了25%以上。另一篇文章叙述了64岁的教育家 Chemerka先生 外部链接 从未意识到他对学生的影响,直到他发现一个名为“Mr. Chemerka粉丝俱乐部,“吸引了超过450名会员。和 Alye Pollack的YouTube视频 外部链接 是社交媒体有时如何成为学生出路的另一个很好的例子,在这种情况下,允许人们谈论欺凌。

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