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今日焦点:女子称拒潜规则遭恐吓 领导:喝多了,详细分析具体情况

导读 椒点视频报道了一件奇事。某公司有家室的杨姓领导,骚扰一名女员工,多次通过暗示的方式试图建立不正当关系,遭拒后领导要挟女员工,还将其...

椒点视频报道了一件奇事。某公司有家室的杨姓领导,骚扰一名女员工,多次通过暗示的方式试图建立不正当关系,遭拒后领导要挟女员工,还将其移出工作群,女员工的丈夫知道了报警,公司没有处理杨姓领导,女员工愤而发视频举报,记者联系到杨姓领导,领导称当时喝多了,没有开除女员工,愿意向女员工道歉被拒绝。

总有一些领导,喝酒前我是某公司的,喝完酒后某公司是我的,个人欲望无限膨胀,以至于找不着北了,酒品见人品。

细心的网友从聊天截图上发现了问题。

一是杨姓领导撩女员工的时候,思路很清晰,没见他打错一个字,不像是喝酒的样子。二是当时是下午4点前,工作时间禁止喝酒,杨姓领导哪有机会喝酒?三是,如果喝多了,怎么第二天还要挟女员工就范?条理清晰地要求女员工辞职,将女员工移出工作群?

结论就是,喝多了是借口,这借口找得太烂了,酒说,这黑锅不该是我来背。

从本质上讲,公司的领导和女员工一样,都是打工人,领导前一天还趾高气扬、人模狗样的,第二天董事长不要他干了,一样得灰溜溜卷铺盖走人。

因为机遇的不同,打工人当上了领导之后,手里有了权力,奋力攀爬,向上兼容,极尽跪舔之余,陶醉在权力带来的享受中,就忘记了自己原来的一帮穷哥们姐们,冷眼旁观他们的一地鸡毛,甚至想复制社会上沉渣泛起的糟粕,搞一个潜规则女下属出来。

再用一句简单的话概括,就是,权力异化了杨姓领导,暴露了其个人的浅薄,榨出了皮袍地下藏的小出来。

人穿得再破烂还是人,狗坐到领导的椅子上还是狗,OK哥当上了领导还改不了渣男的本色。

所以,公司选人用人,还是要德才兼备,以德为先,不然,会给老板整出一摊子破事出来。

这件事我们蹲一个后续,看看该公司是否处理OK哥。公司如果不处理,自会有相关部门找公司要说法。

问题来了,职场女性遇到这样的事,该怎么处理呢?

一是明确拒绝对方暧昧的要求,不要给对方模糊的回应,让对方清楚知道你的态度,不给对方任何念想。职场女性要明白,自己的工作和进步,靠自己的能力和努力,不能靠这种渣男领导,你想争取虚无缥缈的机会,会付出沉甸甸的代价。

二是及时保留相关证据,如聊天记录、语音等,这可能在后续维护自己权益时起到关键作用。职场骚扰多发生在暗处,女员工保留了聊天记录,杨姓领导都找借口说自己喝多了,没有证据,更会推的一干二净。

三是不要害怕对方的威胁,相信自有讲公正的地方。可以向公司更高层领导或人力资源部门反映情况,要求公正处理。如果公司内部无法解决,可寻求法律帮助或向相关劳动监察部门或妇联投诉。同时,要与身边可靠的同事或朋友分享,获得他们的支持和建议。不要觉得羞耻或自责,这不是你的错,不要让自己独自承受压力。要勇敢地为自己发声,维护自己的尊严和权益,不要让这样的人得逞,相信正义终将得到伸张。

总之,职场女性会遇到骚扰,这是一个普遍现象。骚扰只是暴露了领导的浅薄和无知,不是职场女性的错,要学会拒绝,保留证据,积极维权,只有这样,才能在职场中维护自己的尊严和权益,为自己争取一个公平、公正的工作环境。

你怎么看待这件事?欢迎留言讨论。

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