近日，“985本科生应聘胖东来没进面试”登上热搜，引发网友热议。

据中国蓝新闻3月24日报道，女生称，自己是985院校毕业，喜欢胖东来就投了简历，应聘的岗位招聘50人，结果连面试都没进。她称，从小住在胖东来附近，目前25岁，专业是食品科学与工程专业本科，有3年的食品零售超市行业的工作经验，“我还当过人力资源，写简历应该也不差”。

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胖东来此次招聘有多火爆？据其致应聘者的一封信披露，本次招聘需求209人，实际接收简历31593份，相当于一个岗位有151人投简历，远远超过“百里挑一”了。

打工人向往胖东来，细细想来并不奇怪。一是，胖东来近年来生意火爆，财源广进；二是，虽然胖东来招聘竞争激烈，对员工考核严格，但是职场文化不错，待遇高，工作稳定，对员工很友好。好名声带来好生意，好生意带来好待遇，好待遇带来火爆的招聘实不偶然。所以，从这个角度来看，985本科没有进入面试本身不奇怪。

对此，胖东来客服回应称，女孩工作经验不符，“她有食品零售的经验，并不是食品生产”。此外，他们挑选的时候优中选优，不能说人家不优秀，只能说有更合适的。这可能真的表明，胖东来对应聘者的适岗条件卡得相当严，并不因为是985院校毕业的就特别对待。其次，有可能符合条件的人较多，她的履历在这里不太显眼。

客观来说，企业招聘员工肯定有一个综合性的考虑，不会只看文凭本身。不管是学历高或低，是否是名牌院校毕业，求职本身是双向奔赴的过程，双方应该减少一些“误读”的空间。同样，社会应该对求职者少些刻板印象。

一些网友指责该女生，说她想进胖东来“躺平”，原因是女孩虽是985院校毕业，但干过超市食品零售工作，再加上她家住在胖东来附近，认为她在找“钱多事少离家近”的工作。女孩称，我只是想找一份我喜欢的工作，工作待遇是其次，重要的是干得开心。

这里，何尝不是有“误读”呢？求职者找准自己的职业方向并为之打拼，就值得尊重。不能说女孩不优秀，更不能说她是“躺平”，胖东来也不允许员工躺平。努力找工作，想找自己心仪的工作，本身就是积极的表现。在此要强调，有没有进面试，无关优秀不优秀，认真做好自己，总会登上事业发展的大舞台。

不过，胖东来的火爆就是一面镜子，一些企业招不进人，留不住人，是不是缺乏胖东来那种富有人情味的管理方式？如果说，每家企业都有胖东来的用人格局，求职者自然会趋之若鹜。只有这样，求职者才会有更大的舞台，才有更多的选择来实现自己的职场梦想。