东南教育网您的位置:首页 >滚动要闻 >

明确了,若发薪日在节假日应提前发工资

导读 ​​春节长假就要来了 还有即将到手的工资! 可就在前两天 一位网友发帖称 自己刚收到公司通知 表示1月份的工资 得到年后才发 对此 大部分...

​​春节长假就要来了

还有即将到手的工资!

可就在前两天

一位网友发帖称

自己刚收到公司通知

表示1月份的工资

得到年后才发

对此

大部分网友表示

1月工资在节前发

还有人连2月的工资

也会提前收到

其实工资发放与春节无关

只要不拖欠就不违法

不过

如果发薪日

正好在节假日期间

单位则应该提前发放

1月工资可以提前发

​根据《工资支付暂行规定》第七条:

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

春节遇上加班,工资如何算?

按照《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》,劳动者在正月初一至初三工作的,加班工资不能少于其日常工资的三倍;在其他休息日工作且单位没有安排补休的,加班工资不能少于其日常工资的二倍。

​友情提示各位提前发放工资的小伙伴们

​春节假期可能要包各种红包

​请一定做好财务规划

​(综合:江苏工会、中国普法、上海人社等​​​​)

免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!