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1、 职业行为是指人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反映，是职业目的达成的基础。

2、从形成意义上说，它是由人与职业环境、职业要求的相互关系决定的。

3、职业行为包括职业创新行为、职业竞争行为、职业协作行为和职业奉献行为等方面。

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