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学工商治理还是人力资源好

可以肯定的是人力资源前景好。工商治理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商治理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源治理是较新的专业，专业性较强。

现在企业越来越关注和重视人力资源开辟，人力开辟方面的人才炙手可热，而工商治理的却无人问津，因为没有那个老板会让一个毕业生去治理企业。

人力资源就业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源治理教育面临的一大问题。

人力资源治理是所有治理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源治理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是治理行业中的“宠儿”。

工商治理就业前景

未来社会对各类治理人员的需求量越来越大。人力资源治理、电子商务、物流治理、金融治理等等这些都是需要治理科学做基础的。

该专业的学生只要认真完成学业，掌握扎实的专业知识，并且在实习过程中把握机会认真锻炼，任何一家有前途的工厂、企事业单位及政府部门、高等院校、科研院所，都能为同学们提供一展抱负的空间。

来源：高三网

能发现自己知识上的薄弱环节，在上课前补上这部分的知识，不使它成为听课时的“绊脚石”。这样，就会顺利理解新知识，相信通过学工商治理还是人力资源好 2021哪个就业前景好这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。