教师补偿是一个分裂的主题。一方面，每个人都同意教师的工作非常重要。另一方面，在教学和学习的过程中，一个神秘的笼罩，而从未教过自己的人对这项工作感到困惑。老师一整天都在做什么?为什么他们的工作日会在9月9日仍然被锁在他们的办公桌上?我希望我可以享受2个月带薪假期!(好的，这更像是一个我们都可以涉及的声明，而不是一个问题)。

问题很细微，因素很多。纳税人可能不了解教学工作和教育的多少，他们不愿意将更多的辛苦

赚来的钱用于增加教师工资 - 特别是当教师评估充其量只是模糊不清时，终身教师似乎有不公平的保护而不会失去教育工作(有时尽管表现不佳)。

但这些看似“轻松”的工资表可能甚至不适合这个职业，许多人认为，他们认为教学是应该在基于绩效的制度上得到回报的工作，而不是基本的“上班时间，工资上涨”制度。一些人认为，教师对这种类型的系统过于教育和雄心勃勃，并且当他们在课堂上表现出有效性和创新性时，应该获得更高的薪水。

我们向Teach100的一些老师询问了他们对教师工资的看法。这是他们不得不说的话：

教师是否对他们的工作得到了公平的补偿，或者你觉得他们应该得到更多?

“不，教师没有得到公平的补偿，因为......工作要求我们超越自我，我们花费了大量的时间和金钱来确保我们所有的学生都能得到他们需要的东西。” - Starr Sackstein，工作于进展 外部链接

“不，教师没有得到公平的补偿，因为......教学是一种令人难以置信的情感和精神上令人痛苦的职业。大量无证和有报酬的时间用于准备，思考和评估学习。因为教师本质上是自我牺牲的生命，所以尽管我们得到了报酬，我们仍然做我们所做的事情，而在任何其他职业中，人们要么逃避职业生涯，要么导致大规模的场景得到更公平的报酬。 - Sean Hampton-Cole，想法在那里 外部链接

“不，教师没有得到公平的补偿，因为......做好我们的工作需要每周超过40小时或一年10个月。鉴于这一事实，我们的工资远远没有竞争力。” -Paul Cancellieri，Scripted Spontaneity 外部链接

“不，教师没有得到公平的补偿，因为......多年来，我的收入增加不超过几百美元，但保险和退休金的支出却更高。新教师的工资刚刚超过3万美元，而且没有适当增加工资的希望。“ - 玛西娅， 在布利斯学习 外部链接

“不，教师没有得到公平的补偿，因为......教师所做的工作对社会至关重要，没有教育我们会在哪里?” - #EdTech众议院Christopher J. Nesi 外部链接

“不，教师没有得到公平的补偿，因为......教学任务更复杂，需要更多的认证和教师提供的资源，应该得到更多补偿。根据定义，特殊教育职位在通识教育领域之外是专业的，补偿应反映这一点。教师的教育水平，专业知识和一般责任都没有得到足够的补偿。“ - Melanie Link Taylor，MzTeachuh 外部链接

你对这种补偿制度满意吗?你将做点什么不同的?

“不，系统已经崩溃，需要重视教师为学生奉献的所有努力和时间。” - Todd Bloch，Sweat to Inspire 外部链接

“薪水比我开始的时候要好得多，但我希望有更多机会根据我们所做的额外工作获得赔偿; 比如课程计划。“ - Starr Sackstein，正在进行的工作 外部链接

“我会以某种方式取决于学生的评估工资。我知道你可能会得到一些报复性的评价，有些孩子可能会认为这是一种尝试和有趣的方式，但这些可以得到补偿。消除三个最好的和三个最差的调查结果，你会得到一个相当公平的反映学生对老师的看法。这反过来会反映出教师对学生的关心程度，他们为课程做准备的程度，他们对学生的待遇程度等等。“