在周三晚上的国家地址状况中，州长Jim Justice为公共雇员保险机构(PEIA)提出了1.5亿美元的资金，并继续承诺为学校和公共雇员增加5%的工资 - 以及教师工会发言人总的来说很高兴。

西弗吉尼亚州美国教师联合会主席弗雷德阿尔伯特对州长对教育的承诺表示赞赏，称这是一个令人鼓舞的迹象。

“我们的孩子应该得到我们所能提供的最好的教育，他们需要在每个教室都有经过认证的教师。有竞争力的薪资和福利待遇对于吸引和留住高素质的教师和服务人员至关重要，”艾伯特说。“我希望众议院和参议院的领导层能够与总督一起投资我们的教育体系。”

在州长的讲话中，他还提到允许教师存入累积休假时间的想法。艾伯特也赞扬了这一点，称这为员工的福利待遇增加了价值，并有助于减少缺勤率。

州长还建议在学科领域之间存在差别薪酬，以鼓励更多教师在严重短缺的科目中获得认证 - 例如特殊教育和数学。作为一名资深数学老师，阿尔伯特表示，他赞同州长提高数学成绩的愿望，但他认为差别薪酬只能将问题转移到其他内容领域。

“不要在主题领域之间造成薪酬差异，让我们看一下国家可以用来吸引短缺领域教育工作者的其他选择，”阿尔伯特说，“简单地在一个内容区域提供津贴并不是一个长期的解决方案来填补数百个在全州范围内存在的众多学科空缺。“

虽然他有一些分歧，但阿尔伯特表示，他相信州长的薪酬建议和1亿美元致力于PEIA是立法会议的良好开端。

“如果立法机关可以通过这些项目，连同本周PEIA特别工作组的建议，它将在解决吸引和留住教育员工的挑战方面走得很远。”