每年都有很多大学生毕业，他们的就业情况如何呢?哪些专业就业形势良好，哪些又不容乐观呢?

浙江省教育评估院《2017届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》日前正式出炉。

报告显示，浙江高校2017届毕业生毕业一年后的职业发展类型及比例为：

升学深造的占10.58%

尚在待业的占3.57%

公益岗位的占0.40%

受雇工作的占77.82%

创业的占4.39%

其他类型的占3.24%

对比2012-2017六届毕业生就业去向，大体去向比例相差不大。其中，2017届毕业生在升学深造方面比例上升显著，为历史最高值。

调查对象为全省105所高校2017届27万多名大学毕业生，以及近1.5万家聘用相关高校2017届毕业生的用人单位。报告采用毕业生毕业一年后的就业率，即以2018年6月底作为本次就业率调研统计的时间节点。

报告显示，浙江高校2017届毕业生毕业一年后的总体就业率上升为96.43%，与2016届相比有所回升。

“在符合作答人数要求的浙江省高校中，2017届本科院校毕业生就业率最高的学校是浙江警察学院。浙江警察学院、杭州医学院、温州医科大学、浙江中医药大学、浙江水利水电学院连续4届毕业生毕业一年后的就业率居全省前10名。”

哪些专业就业率高？

侦查学、交通管理工程等11个专业均达到100%

专业就业率，可以反映各专业培养学生的市场需求情况。

就业率最高的专业

根据报告，2017届本科专业中就业率最高的是侦查学、交通管理工程、舞蹈表演、经济犯罪侦查、警务指挥与战术、涉外警务、医学信息工程、集成电路设计与集成系统、药物制剂、眼视光学、艺术教育等11个专业，均达到100%。

其中，侦查学、交通管理工程、信息对抗技术、集成电路设计与集成系统专业有3届就业率均为100%。

专科专业中，老年护理、监狱信息技术与应用、计算机网络与安全管理、幼儿保育、计算机控制技术、移动商务、交通运营管理、光机电应用技术、三维动画设计、船机制造与维修等29个专业的就业率均为100%，其中老年护理有2年就业率排名前10。

收入待遇怎么样？

平均月收入创历史新高

根据报告，2017届受雇工作毕业生毕业一年后的平均月收入(指毕业后一年内每月工作收入的平均值，包括工资、奖金、提成、住房公积金、社会保险及其他各类补贴等折算现金)为4624元，高出2016届348元，增幅为8.14%。

其中，本科院校毕业生平均月收入为4840元，高出2016届343元，高职院校毕业生为4382元，高出2016届363元，均创历史新高。高职院校毕业生的月收入增幅为9.03%，高于本科院校毕业生的月收入增幅7.63%。

毕业生收入明显上升

受雇工作毕业生中，毕业一年后的平均月收入：

4000元以上的为59.10%，高于2016届毕业生;

4001至5000元之间的占23.54%，高于2016届;

7000元以上占11.69%，明显高于2016届。

主要在哪些单位就业？

收入、保障、发展空间等都是重要因素

在就业单位性质调查中，浙江高校2017届受雇工作毕业生中：59.01%在民营企业工作，高于2016届的58.75%，呈上升趋势，排名第二、第三的分别为国有企业和政府机构。

民营(私营)企业(59.01%)

国有企业 (国有控股企业)(11.71%)

政府机构(9.14%)

外资/合资企业(5.80%)

其他(5.18%)

个体户(4.38%)

科研事业单位(3.67%)

非营利性社会组织(1.12%)

2012-2017六届毕业生相比，选择国有企业、科研事业单位、非营利性社会组织、外资/合资企业的有缓慢下降趋势，而选择民营企业的呈增长趋势，这也与浙江民营经济活跃有关。另外，选择政府机构的比例也在逐年增加，变化明显。

在受雇工作的毕业生中，对第一份工作不满意的现象越来越常见，调查结果显示，本专科毕业生的离职率都较高。但与2016届数据相比，离职率有所下降。

为什么选择继续深造？

2017届毕业生中有10.58%的人选择继续深造，主要分为国内读研、专升本、进修和国外留学等。学生出国、出省就读的比例有一定变化，就读普通高校的比例随着升学规模的扩大而提升。

报告显示，继续深造的毕业生在省内普通高校深造的比例最高，达60.00%，高于2016届的58.76%;

到全国重点高校(211、985)深造的占16.00%，低于2016届的16.49%;

到世界知名高校(世界100强)深造的占8.28%，高于2016届的7.92%。

选择继续深造的毕业生中，61.33%是为了更好的就业，略低于2016届的61.59%，呈缓慢下降趋势;28.77%是为了获得更多、更宽的知识;2.34%是因就业形势所迫，较2016届有所下降。这说明就业压力在相对减轻，升学深造提升自我素质越来越成为毕业生的共识。